Dla liderów, którzy chcą przewodzić mądrze, autentycznie i z odwagą.
Coaching menedżerski wspiera rozwój kompetencji przywódczych, samoświadomości i efektywnej komunikacji.To przestrzeń, w której możesz bezpiecznie przyjrzeć się swoim wyzwaniom, wzmocnić sprawczość i znaleźć własny, spójny styl zarządzania.
Pomagam liderom, menedżerom:
Budować zaufanie i autorytet w zespole
Podejmować trafniejsze decyzje
Skutecznie zarządzać sobą w stresie i zmianie
Rozwijać postawę coachingową w zarządzaniu ludźmi
Ten proces to nie szkolenie – to Twoje indywidualne „laboratorium rozwoju”.
— Marcin K., Head of Operations, branża produkcyjna
"Renata pomogła mi zobaczyć, że moje wypalenie to nie problem z zaangażowaniem – tylko z niejasnym kierunkiem. Po procesie coaching menedżerski wiem, jak chcę zarządzać i czego potrzebuję, żeby być skutecznym liderem. Jeszcze raz dziękuję"
Nie. Szkolenie daje wiedzę teoretyczną dla grupy. Coaching to proces indywidualny, w którym pracujemy nad Twoimi realnymi wyzwaniami – tutaj i teraz. Nie uczę Cię teorii przywództwa – pomagam Ci odkryć Twój unikalny styl zarządzania i rozwiązać konkretne problemy.
To zależy od Twoich celów. Minimum to 3 miesiące (6 sesji) – to czas potrzebny na wypracowanie trwałych zmian. Wielu liderów wybiera proces 6-miesięczny dla głębszej transformacji. Podczas pierwszej konsultacji wspólnie określimy optymalny czas.
Obie formy są możliwe. Większość liderów wybiera sesje online (Zoom/Teams) ze względu na elastyczność i oszczędność czasu. Sesje stacjonarne dostępne w Poznaniu lub okolicach (do uzgodnienia).
Dlatego zaczynam od bezpłatnej konsultacji. To 30-minutowa rozmowa, w której opowiadasz o swoich wyzwaniach – a ja szczerze mówię, czy coaching Ci pomoże, czy może lepiej sprawdzi się inne rozwiązanie (np. mentoring, szkolenie). Żadnej presji.
Tak. W trakcie procesu masz do mnie kontakt mailowy – jeśli pojawi się pilne wyzwanie lub pytanie, możesz napisać. W pakiecie Transformacja dostępny jest również kontakt telefoniczny.
Zapraszam Ciebie na bezpłatną 30-minutową konsultację:
Wspólnie przyjrzymy się Twojej sytuacji, oczekiwaniom i wyzwaniom. Odpowiem na Twoje pytania i pomogę określić, jaka forma wsparcia będzie dla Ciebie najbardziej wartościowa, dodatkowo otrzymasz darmowe narzędzie do wyznaczania celów do natychmiastowego użycia.
0
Lat Doświadczenia
0+
Godzin coachingu i szkoleń
„Pozwólmy rosnąć ludziom, nie liczbom.” — Simon Sinek To zdanie oddaje sedno mojej pracy. Liczby są tylko tłem. Najważniejsze są zmiany, które dokonują się w ludziach.
Rozwój zaczyna się tam, gdzie pojawia się świadomość i odwaga do zmiany.
— Marcin K., Head of Operations, branża produkcyjna